هل النظام سحابي أو على سيرفر الشركة؟
يُنشر سحابيًا أو على سيرفر الشركة، حسب ما يُكتب في نطاق المشروع. الاختيار يعتمد على سياسة البيانات وصلاحية الوصول، لا على اسم المنتج وحده.
بعض الجهات تفضّل أن تبقى بيانات الرواتب على سيرفر داخل المؤسسة، وأخرى تفضّل تشغيلًا سحابيًا مع صلاحيات دقيقة. في الحالتين تبقى القواعد نفسها: احتساب المسير من الدوام والإجازات والسلف، وبوابة للموظف، وسجل يوضح من اطّلع على البيانات أو عدّلها. تفاصيل العرض والمدة في صفحة الأسعار.
ما المشاكل التي يحلها نظام الرواتب؟
أخطاء احتساب الرواتب اليدوية، والنزاعات حول الغياب والتأخير، وضياع الوقت في جمع بيانات البصمة، وصعوبة متابعة السلف والإجازات.
في الشركات التي تعتمد على Excel، يقضي قسم الموارد البشرية أيامًا كل شهر في سحب سجلات البصمة ومطابقتها مع الإجازات والسلف ثم احتساب الرواتب، وأي خطأ صغير يتحول إلى شكوى وتصحيح يدوي. النظام يربط هذه المصادر مباشرة ويطبق قواعدك تلقائيًا، فيصبح إعداد المسير مسألة مراجعة لا إدخال.
للدوائر والمؤسسات الحكومية متطلبات خاصة في الصلاحيات والأرشفة وسلاسل الموافقات، نشرحها في أنظمة الجهات الحكومية في العراق.
تريد معرفة التكلفة والمدة لمشروعك تحديدًا؟
اطلب عرض سعر خلال دقيقتينما الوحدات التي يشملها النظام؟
ملفات الموظفين، الهيكل التنظيمي، الدوام والورديات، الإجازات، السلف والقروض، الرواتب والبدلات، التقييم، وبوابة الموظف.
- ملف موظف كامل: عقود، مستندات، مؤهلات، وتنبيهات انتهاء الوثائق.
- ربط أجهزة البصمة والتعرف على الوجه وسحب السجلات تلقائيًا.
- ورديات مرنة: صباحية ومسائية ودوام جزئي ودوام ميداني بتحديد الموقع.
- إجازات بأنواعها وأرصدة تُحتسب تلقائيًا وسلسلة موافقات.
- بدلات، مخصصات، ساعات إضافية، سلف، واستقطاعات حسب سياستك.
- مسير رواتب لكل فرع وقسم، وقسائم رواتب إلكترونية.
- تقارير الضمان الاجتماعي والضرائب بالصيغ التي تحددها جهتك المحاسبية.
هل يناسب النظام الجهات الحكومية والمؤسسات الكبيرة؟
نعم. النظام يُخصص لسلالم الرواتب والدرجات الوظيفية والعلاوات والترفيعات، ويتحمل آلاف الموظفين مع صلاحيات دقيقة لكل دائرة.
كيف يستفيد الموظف نفسه من النظام؟
من خلال بوابة أو تطبيق جوال يطلب منه الإجازات والسلف، ويرى رصيده وسجل دوامه وقسيمة راتبه، دون مراجعة قسم الموارد البشرية.
شرح ربط أجهزة البصمة في البصمة والحضور، وطريقة احتساب المسير في احتساب الرواتب.